Jak przebiega nauka?
1. Ustalenie celu
Wypełnij formularz umiejętności i umów się na wideokonferencję z mentorem. Odpowie on na Twoje pytania i wspólnie ustalicie właściwy kierunek nauki.
2. Przebieg pracy
Po zdecydowaniu się na naukę, rozpoczynasz indywidualne spotkania face-to-face z mentorem, pracę z materiałami, projektami oraz zadaniami. Wszystko to odbywa się na Naszej własnej platformie.
3. Stawiamy na potencjał ucznia
Materiał na bieżąco dostosowujemy pod Ciebie. Tak, abyś czuł, że maksymalnie wykorzystujesz swój potencjał i możliwości do nauki.
4. Codzienny i sumienny rozwój
Nasze materiały są trudne i wymagające. Dlatego będziesz musiał sumiennie przeznaczać wyznaczoną ilość godzin na naukę. Tylko w ten sposób nauczysz się programowania.
5. Praca z mentorem
Pracujesz o dowolnych porach pod nadzorem mentora. Mentor to Twój motywator, Code Reviewer i nauczyciel mogący wytłumaczyć Ci dowolne zagadnienie.
6. Kontrola postępu
Stopniowo zwiększamy poziom trudności – abyś po czasie był gotowy podjąć pracę przy profesjonalnych projektach programistycznych. Nie przejdziemy dalej z materiałem, dopóki mentor nie będzie miał pewności, że w pełni zrozumiałeś dane zagadnienie.
7. Programowanie nie jest dla wszystkich…
Pracujemy na zasadzie kolejnych iteracji. Jeżeli stwierdzisz z mentorem, że programowanie nie jest jednak dla Ciebie, będziesz mógł w dowolnym momencie zrezygnować z nauki.
8. Ciężka praca popłaca
Wiedz jedno – to będzie trudna przeprawa. Jesteśmy w stanie wyszkolić Cię od zera i od podstaw zbudować Twoją rozpoznawalność na rynku programistów. Konieczne jednak będzie poświęcenie wielu miesięcy na ciągły rozwój i naukę.
Jak przygotujemy Cię do pierwszej pracy w IT?
Intensywny mentoring.
Dostosowane tempo i materiał nauczania.
Kontrolowanie postępu i cykliczne projekty.
Rozwój wraz z innymi kursantami wewnętrznego projektu. Opanowanie systemu pracy w SCRUM.
Znalezienie pracy dla kursanta. Pomagamy się przebranżowić na globalnym rynku IT, jak i najlepszym zapewniamy outsourcing w ramach brandu Devs-Hunting.com.
FAQ
System pracy
W skrócie - mentor na bieżąco dostosowuje do ucznia materiał do nauki, skupia się na bardziej kłopotliwych zagadnieniach, robi Code Review i od samego początku przygotowuje kursanta do wejścia na rynek IT. Co do systemu pracy - spotkania face-to-face z mentorem odbywają się co tydzień na callach, które trwają około 1h. Podczas nich mentor wdraża Cię w nowy temat, dostosowuje plan na najbliższy tydzień. Jeden miesiąc abonamentu to w sumie 4 meetingi. Poza spotkaniami, uczeń działa z naszymi zadaniami i materiałami szkoleniowymi. W momencie, gdy coś jest niezrozumiałe, lub gdy kursant nie może rozwiązać któregoś z zadanych zadań, ma bezpośredni dostęp do mentora na naszej platformie szkoleniowej.
Jeżeli tylko mentorzy mają wolne miejsca, uczniów przyjmujemy w dowolne dni miesiąca. Wszystko zależy od tego, kiedy Ty byłbyś gotowy na rozpoczęcie nauki.
Tak, mamy projekty podsumowujące, które wykonuje się pod nadzorem mentora. Głównie są to projekty rozwiązujece rzeczywiste problemy i dzięki temu nadają się do umieszczenia w portfolio. Do tej pory nie odkryliśmy sensu w robieniu egzaminów. Z racji tego, że mentor na bieżąco monitoruje postęp ucznia, to bez problemu jest w stanie dostrzec, jak kursant rozumie dane zagadnienie i czy może postępować dalej z materiałem szkoleniowym.
Teoretycznie, im więcej godzin tym lepiej, ale złotym optimum jest poświęcanie co najmniej 1.5h-2h dziennie na naukę programowania. Wychodzimy z założenia, że nie liczy się ilość, ale sumienność i jakość nauki.
Mentoring trwa dowolny okres czasu - odbywa się w formie miesięcznych abonamentów. Dlatego w zasadzie nie ma opcji, aby po naszych szkoleniach uczeń nie był przygotowany pod zdobycie pierwszej posady. Trzeba jednak ciężko pracować i pokazać nam, że nasza współpraca ma sens. Sumienność i skrupulatne realizowanie materiału to podstawy. Wówczas przebranżowienie (zakładając, że uczeń zaczyna od totalnych podstaw) zajmuje zazwyczaj od 8 do 12 miesięcy pracy (spora rozbieżność wynika z racji różnych predyspozycji osób i czasu, jaki mogą poświęcić na naukę).
Płatność, której wysokość zależy od ścieżki, którą podąża uczeń, następuje z góry przed każdym kolejnym miesiącem pracy. W wyjątkowych sytuacjach, umożliwiamy zmianę ścieżki specjalizacji po rozpoczęciu mentoringu, a zwroty za niewykorzystany mentoring realizujemy do 2 tygodni od otrzymania płatności.
Nie, nie jest to konieczne. Po zapoznaniu się z uczniem, mentor dostosowuje pułap wiedzy i umiejętności, od którego rozpoczyna prace z kursantem.
Dla nas nie stanowi to najmniejszego problemu. Konieczne jest tylko, abyś poinformował swojego mentora lub naszego asystenta o potrzebie zrobienia sobie przerwy. Będziemy na Ciebie cierpliwie czekali, a Ty do nas wrócisz, gdy uznasz, że w pełni się zregenerowałeś i jesteś z powrotem gotowy do ciężkiej pracy. Musisz pamiętać jednak, że dopuszczalne przez nas przerwy, w których nie przepadają wykupione iteracje z mentorem, mogą trwać maksymalnie do 3 miesięcy.
Mamy przygotowane autorskie materiały szkoleniowe wraz z dodatkowymi odnośnikami do zewnętrznych źródeł. Mentor nie ogranicza się tylko do jednego kanału wiedzy, stara się kompleksowo uzupełniać Twoje umiejętności. Jeżeli natomiast chodzi o zadania, to mentor dostosowuje trudność i złożoność prac domowych - tak, abyś czuł, że rozwijasz na każdej płaszczyźnie.
Umiejętności
Nie mamy żadnych wymagań wstępnych - mamy sporo osób, które zaczęliśmy prowadzić od zera, także możemy zacząć nakierunkowywać również i Ciebie od totalnych podstaw.
Z racji tego, że większość uczniów staje się po kursach naszymi profesjonalnymi programistami, których leasujemy do klientów, to stawiamy mocno na umiejętności miękkie, otwartość w komunikacji i chęci do współpracy z innymi.
Poza tym, niezbędna będzie umiejętność sprawnego posługiwania się językiem angielskim (tak, aby móc bez problemu czytać dokumentację lub współpracować z anglojęzycznymi klientami).
Mamy nawiązaną współpracę z szkołą językową, która może dodatkowo podszkolić Cię z tego języka, przygotować do rozmów kwalifikacyjnych po angielsku i zapoznać z zagranicznym rynkiem pracy.
Projekty do portfolio realizujemy indywidualnie z kursantem, jak i również w grupie - z innymi kursantami, których poziom umiejętności jest zbliżony do Twojego. Każda z realizacji jest unikalna i oryginalna - działamy nieszablonowo, tak aby każdy z uczniów miał spersonalizowany zbiór repozytoriów w portfolio.
W ramach mentoringu poświęcamy odpowiednią ilość godzin, aby w maksymalnie przystępnej formie zapoznać kursanta z metodologią pracy SCRUM i podejściem Agile. Na koniec mentoringu, tuż przed znalezieniem pracy, kursant wspólnie z innymi programistami, pod nadzorem Product Ownera, realizuje jeden z naszych wewnętrznych projektów. Wszystko odbywa się w duchu SCRUM-a, a uczeń uczy się, jak profesjonalnie podchodzić do procesu dostarczania oprogramowania.
Tak, od 2025 roku jest to nieodłączny element naszej pracy z mentee w ramach mentoringu. Pokazujemy, jak wykorzystywać AI, aby być jeszcze lepszym programistą i w ten sposób wybić się na tle innych na rynku IT. Koncepty AI (takie jak Claude Code) wdrażamy jednak w dalszych etapach pracy z kursantem, aby móc korzystać ze sztucznej inteligencji z jak największym rozsądkiem i efektami.
Rynek
Oprócz tego, że jesteśmy jednostką mentorującą programistów, to działamy również jako Software House. Pośredniczymy w dostarczaniu programistów do naszych klientów. Dlatego szkolimy Cię z myślą o tym, aby Cię ostatecznie zatrudnić i wyleasować pod profesjonalny projekt IT.
Oferujemy również rekomendacje absolwentów do wybranych firm (do tych, w których pracują nasi mentorzy) lub przygotowanie do rozmów na wakaty, które znaleźliśmy na popularnych serwisach pracy, np. nofluffjobs.
Są to firmy zarówno z rynku lokalnego - polskiego, ale również z zagranicznego. Mamy szeroki wachlarz branż, dla których piszemy oprogramowanie - bankowość, hospitalizacja, IoT etc.
Wypuszczamy na rynek kursantów, których umiejętności śmiało możemy określać na poziomie Junior+, a nawet Mid (po realizowaniu naszych wewnętrznych projektów).
